Recibir el pago de una jornada laboral suele representar la seguridad económica de millones de trabajadores en México, pero existen situaciones donde el salario puede disminuir debido a descuentos permitidos por la ley.
Aunque muchas personas creen que el patrón no puede tocar el sueldo bajo ninguna circunstancia, la realidad es que la Ley Federal del Trabajo (LFT) contempla diferentes escenarios donde una empresa puede realizar retenciones, siempre que cumpla con ciertas reglas.
