El sector hotelero de Cancún y Puerto Morelos volvió a poner en marcha sus jornadas de reclutamiento luego de dos meses de pausa, en un contexto de mayor demanda turística de cara a la temporada alta. De acuerdo con la información disponible, ocho empresas están ofreciendo alrededor de 200 vacantes operativas para reforzar sus plantillas en las próximas semanas.
La reactivación de estas ferias ocurre después del periodo de menor ocupación, cuando los hoteles optaron por conservar a buena parte de su personal en lugar de recortar de manera definitiva sus nóminas. Según los reclutadores, durante esa etapa se aplicaron acuerdos de días solidarios como una medida para sostener las operaciones y evitar despidos masivos.
Contratación para cubrir la demanda de fin de año
El repunte previsto a partir del 15 de noviembre ha acelerado la búsqueda de personal en ambos destinos. La intención de los hoteles no es reponer plazas perdidas, sino ampliar las cuadrillas que permanecieron activas durante la temporada baja y así responder al aumento de visitantes.
Las vacantes anunciadas corresponden, principalmente, a puestos operativos. Aunque no se detallaron todas las posiciones disponibles, el objetivo es fortalecer áreas clave de servicio para enfrentar el incremento esperado en la ocupación hotelera.
Ferias itinerantes y apoyo sindical
Las jornadas de empleo no se limitarán a un solo punto de reunión. La estrategia incluye ferias organizadas con apoyo de sindicatos, entre ellos la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), además de traslados en autobús hacia comunidades donde podrían encontrarse candidatos interesados.
Según lo informado, las actividades de reclutamiento alcanzarán localidades de Playa del Carmen, Cancún y poblados de Yucatán. En paralelo, representantes del área de recursos humanos de uno de los complejos participantes señalaron que habrá jornadas cada lunes en Playa del Carmen y Cancún, con el fin de mantener el proceso de contratación de forma continua.
Empleo estable y expectativas de ocupación
Los registros citados del Instituto Mexicano del Seguro Social muestran que Quintana Roo mantuvo niveles elevados de empleo activo entre enero y octubre de 2026, incluso en los meses de menor actividad turística. Ese comportamiento respalda la decisión de muchas empresas de conservar sus plantillas durante la baja estacional.
El contexto también está marcado por las previsiones del gobierno estatal. La Secretaría de Turismo de Quintana Roo proyecta que el estado cerrará 2026 con una ocupación hotelera promedio de 80%, apoyada en las reservaciones de invierno y en la mayor conectividad aérea. Bajo ese escenario, el sector se prepara para operar con mayor capacidad y atender la demanda esperada en la recta final del año.
En conjunto, la reactivación de las ferias de empleo refleja el ajuste del sector hotelero a un nuevo ciclo de crecimiento turístico, con contrataciones que buscan equilibrar la estabilidad laboral con las necesidades operativas de la temporada alta.
